Inhoud

De inhoud van een Zelfscan en de 360 graden feedback is gebaseerd op de Beroepsstandaard Schoolleiders VO. Daarin worden twee hoofdgebieden onderscheiden: Leiderschapspraktijken die uit vijf  onderdelen bestaat en Persoonlijke kwaliteiten uit vier onderdelen. Voor elk hoofdonderdeel is een Zelfscan en een 360 graden feedback instrument beschikbaar.

Het hoofdonderdeel Leiderschapspraktijken bestaat uit vijf onderdelen:

• Visiegestuurd werken
• Ontwikkeling van medewerkers
• Onderwijskwaliteit
• Verbinding met de (brede) omgeving

Het hoofdonderdeel Persoonlijke kwaliteiten bestaat uit de vier onderdelen:

• Cognitieve kwaliteiten
• Sociale kwaliteiten
• Psychologische kwaliteiten
• Zingevende kwaliteiten

Voor elk onderdeel zijn 5 tot 7 vaardigheden uitgewerkt op basis van de omschrijvingen in de beroepsstandaard. 

Inzien van de vragen in de Zelfscan en de 360 graden feedback

Wanneer je de uitwerking van deze instrumenten wilt bekijken, ga dan naar de bibliotheek. Deze kun je vinden door op het onderste icoontje te klikken van het linker zij-menu. Klik vervolgens per instrument dat je in wilt zien op de oranje link: Open.

Zijn de Zelfscan en de 360 graden feedback gelijk of verschillend?

De vaardigheden in deze lijsten zijn in beide instrumenten identiek, maar voor de leesbaarheid per instrument anders geformuleerd. Zo begint de Zelfscan altijd met de "Je-vorm". Jij bent immers de enige die de Zelfscan invult. Bijvoorbeeld: Je betrekt actief de medewerkers bij de ontwikkeling van een teamplan. In de 360 graden feedback is dezelfde vaardigheid opgenomen maar dan zonder te beginnen met de "Je-vorm".  De reden is dat in dit instrument door anderen wordt ingevuld. Daar staat dan: Betrekt betrekt actief de medewerkers bij de ontwikkeling van een teamplan. Het is een klein verschil in formulering maar belangrijk voor de lezer om de lijst goed in te kunnen vullen. 

Sommige vaardigheden zijn in mijn functie niet van toepassing

Het is best mogelijk dat er vaardigheden in de Zelfscan en de 360 graden feedback staan die je niet herkent en/of niet bij je functie horen. Dat kan een reden zijn om deze vaardigheden weg te laten uit de scan of de 360 graden feedback. Het is mogelijk om deze vaardigheid te verwijderen voordat je het instrument  zelf invult of verstuurt naar anderen. Je kunt dat doen door in stap 1 het potloodje aan te klikken waardoor je de vragen die je liever niet opneemt kunt verwijderen.