Voordat je start met plannen

Het is aan te raden om je goed voor te bereiden op de de planning van de gesprekken. De belangrijkste acties staan hieronder.

• Je moet rechten hebben om te plannen. Vraag de beheerder van Bardo van jouw organisatie om jou rechten te geven.
  
• Je moet rechten hebben om afspraken te mogen plannen in de agende voor je leidinggevende. Wanneer je een gesprek plant in Bardo moet je dat dus óók nog doen in bijvoorbeeld outlook.
  
• Per medewerker moet je weten welk gesprekstype jij moet gaan plannen. Er zijn namelijk meer gesprekstypen waar je uit kan kiezen. Het is aan te raden om dit voorafgaande aan je planning te weten.
  
• Het is gebruikelijk om een gesprek in Bardo niet meer dan een maand en niet later dan twee weken voorafgaande aan de gespreksdatum in te plannen. Dus als de gespreksdatum 30 september is, dan is het aan te bevelen om het gesprek niet voor 1 september in te plannen en niet later dan 15 september.
  
  Je kunt natuurlijk wél afspraken vooraf vastleggen in de outlook agenda van de betreffende leidinggeven.
  
• Het kan zijn dat je in de uitnodiging een verzoek aan de medewerker moet toevoegen. Bijvoorbeeld: Wil je de uitkomst van een 360 graden feedback toevoegen? Je kunt voorafgaande aan de planning aan de leidinggevende vragen of je dat moet doen.