Onderzoek naar de basisvaardigheden

Met een Nulmeting kun je doelgericht feedback vragen en feedback geven aan je collega's. Zo krijgt de feedbackontvanger een dieper inzicht in zijn of haar handelen. Een Nulmeting wordt vaak gebruikt om vast te stellen of de medewerker beschikt over de basisvaardigheden die nodig zijn om een functie in te kunnen vullen. De Nulmeting wordt ook regelmatig gebruikt voor medewerkers die al wat langer in hun functie zitten en zelf willen weten of ze deze vaardigheden in voldoende mate nog beheersen. Zo kan de Nulmeting gezien worden als een soort 'APK' voor de vakbekwaamheid van een medewerker.

Feedback op maat

Je kunt het formulier aanpassen op basis van specifieke kenmerken in de eigen werksituatie en/of behoefte aan specifieke feedback. Ga voor tips hoe je dat aanpakt naar "Maak een vragenlijst op maat". Nadat je een vragenlijst hebt aangepast (gepersonaliseerd) dan blijft dit formulier bewaard in jouw bibliotheek en kun je deze ook later nog een keer (her-)gebruiken of verwijderen.