Het doel

Het doel van de Zelfscan is een onderzoek te doen naar je eigen professionele handelen met behulp van een gestandaardiseerde lijst met vragen. Zo verwerf je inzicht in je functioneren en vind je aanknopingspunten hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Hoe ziet een Zelfscan eruit?

Een Zelfscan is een lijst met indicatoren over jouw professionele handelen die afgestemd is op jouw functie. Je vult een lijst (digitaal) in door de vragen scoren op een Likert-schaal (1=laag, 5=hoog). De uitkomsten van alle scores worden in een rapportage weergegeven met een grafiek (totaaloverzicht) en tabellen met gemiddelde scores per vraag (gedetailleerd overzicht).

De inhoud van een Zelfscan

De inhoud van een Zelfscan is gebaseerd op je functie. Je kunt Zelfscan aanpassen op basis van jouw eigen werksituatie en/of je behoefte waarover je feedback wilt vragen aan anderen. Wil je weten hoe je een vragenlijst aanpast, ga dan naar "Stel een eigen lijst samen". Nadat je een vragenlijst hebt aangepast (gepersonaliseerd), blijft dit formulier bewaard in jouw bibliotheek en kun je deze aangepaste lijst ook later nog een keer (her-)gebruiken.