Onderzoek naar de basisvaardigheden

Met een Feedbackscan kun je doelgericht feedback vragen en feedback geven aan je collega's. Zo krijgt de feedbackontvanger een dieper inzicht in zijn of haar handelen. Een medewerker die vier jaar of langer in dezelfde functie zit kan met een scan een goed beeld krijgen of hij of zij zich ontwikkeld in zijn of haar functie. Wanneer een medewerker op een scan op alle onderdelen hoog scoort, dan is het mogelijk dat de medewerker toe is aan een extra uitdaging binnen het werk of doorgroeien naar een hogere functie.

Feedback op maat

Je kunt het formulier aanpassen op basis van specifieke kenmerken in de eigen werksituatie en/of behoefte aan specifieke feedback. Ga voor tips hoe je dat aanpakt naar "Maak een vragenlijst op maat". Nadat je een vragenlijst hebt aangepast (gepersonaliseerd) dan blijft dit formulier bewaard in jouw bibliotheek en kun je deze ook later nog een keer (her-)gebruiken of verwijderen.